von Natasha » Do 2. Feb 2017, 15:58
Hallo,
mit moderncv lassen sich sehr ja leicht die Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) erstellen.
Ich finde das ganze sieht auch gut aus, wenn man den richtigen style auswählt.
Aber leider gibt es ja nur 4 verschiedene Styles und da es ja auch kaum oder keine Dokumentation darüber gibt, ist es auch schwierig selber etwas anzupassen. Das ganze führt ja schließlich dazu, dass eine mit moderncv erstellte Bewerbung sofort als solche erkannt wird (sofern die Personalabteilung sich mit TeX auskennt).
Jetzt zu meiner eigentlichen Frage, wenn jemand eine Bewerbung mit moderncv erstellt, ist ja durchaus die Wahrscheinlichkeit da, das 1. der Empfänger erkennt das es eine Vorlage ist, 2. mehrere Bewerbungen die gleiche Vorlage nutzen.
Wie schätzt ihr das ein, kann man mit so einer Bewerbung auf sich aufmerksam machen?
Oder denkt ihr eher das sie eine von Vielen ist?
Vielleicht hat ja auch einer schon Erfahrungen gemacht oder arbeitet in der Personalabteilung?
Vielen Dank,
Grüß
Natasha
Hallo,
mit [i]moderncv[/i] lassen sich sehr ja leicht die Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) erstellen.
Ich finde das ganze sieht auch gut aus, wenn man den richtigen style auswählt.
Aber leider gibt es ja nur 4 verschiedene Styles und da es ja auch kaum oder keine Dokumentation darüber gibt, ist es auch schwierig selber etwas anzupassen. Das ganze führt ja schließlich dazu, dass eine mit moderncv erstellte Bewerbung sofort als solche erkannt wird (sofern die Personalabteilung sich mit TeX auskennt).
Jetzt zu meiner eigentlichen Frage, wenn jemand eine Bewerbung mit moderncv erstellt, ist ja durchaus die Wahrscheinlichkeit da, das 1. der Empfänger erkennt das es eine Vorlage ist, 2. mehrere Bewerbungen die gleiche Vorlage nutzen.
Wie schätzt ihr das ein, kann man mit so einer Bewerbung auf sich aufmerksam machen?
Oder denkt ihr eher das sie eine von Vielen ist?
Vielleicht hat ja auch einer schon Erfahrungen gemacht oder arbeitet in der Personalabteilung?
Vielen Dank,
Grüß
Natasha